Finanajans.com – Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu Başladı! Kimler Faydalanabilir Salgından olumsuz etkilenen işletmeler için “kısa süreli çalışma ödeneği” başvuruları başlamıştır. Ancak, kısa süreli çalışma ödeneği yeniden düzenlendi. Başvurular İŞKUR’a elektronik ortamda, çalışanlara ise İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden ödenecektir. Peki kısa süreli çalışma uygulamaları nasıl yapılacak? Ödeneği kim alabilir?
Bugün En Çok Okunanlar
On binlerce işletme Corona virüs salgınından olumsuz etkilenirken, “kısa süreli çalışma ödeneği” başvuruları başladı. İŞKUR’a elektronik ortamda başvuru yapılır. Peki kısa süreli çalışma ödeneği nedir? Nasıl başvurulur. İşte detaylar…
KISA ÇALIŞMA ÖDEMESİNDE DEĞİŞİKLİK
Kısa süreli çalışma ödeneği yeniden düzenlendi. Buna göre; İşçilerin kısa süreli çalışmalarına başlamadan önce son 60 gün boyunca hizmet sözleşmesine tabi olanlar, 450 gün sigortalı olarak kabul edilecek ve son üç yıl içinde işsizlik sigortası ödeyeceklerdir.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURUSU NASIL YAPILACAK?
Korona virüsü salgından olumsuz etkilendikleri gerekçesiyle kısa çalışma yapmak isteyen işverenler, 23.03.2020 tarihi itibariyle Çalışma ve İstihdam Bürosu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri için özel olarak oluşturulan e-posta adreslerine başvurabilirler. Kısa çalışma ödemeleri Bakanlık Rehberlik ve Teftiş Birimi tarafından uygunluk tespiti sonrasında yapılacaktır.
Kimler kısa çalışma ödeneğini alabilir?
İşveren; İŞKUR’a genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı nedenlerle işyerinde çalışma süresinin azaldığı veya durduğu ve bu durumdan işyerinin bu durumlardan etkilendiği tespit edilmelidir. İş Müfettişleri tarafından yapılan uygunluk tespiti.
